+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Работодатель угрожает испортить репутацию

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Работодатель угрожает испортить репутацию

Было дело, мы вас учили правильно увовольняться. И вот тогда-то мы вам и рассказывали, что в определенный момент вам придется держать оборону и отбиваться от атакующих вас психов. Из всех офисных психопатов активнее всего вас, вероятно, будет атаковать босс. Кстати, иногда по интенсивности атаки можно оценить собственную значимость. Чем больше вас ценят — тем сильнее будут пытаться удержать.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Добрый вечер!

Начальник хочет уволить по необоснованным претензиям

Было дело, мы вас учили правильно увовольняться. И вот тогда-то мы вам и рассказывали, что в определенный момент вам придется держать оборону и отбиваться от атакующих вас психов.

Из всех офисных психопатов активнее всего вас, вероятно, будет атаковать босс. Кстати, иногда по интенсивности атаки можно оценить собственную значимость. Чем больше вас ценят — тем сильнее будут пытаться удержать. Но как-то уж так повелось, что кнут всегда попадается начальству под руку раньше, чем пряник. Так что сначала вам будут угрожать, а потом, если от угроз вы отобьетесь и покажете, что вы не только ценный, но и бесстрашный кадр, может, и до пряников дело дойдет.

Вот тогда-то вам и смогут предложить что-то такое, из-за чего вы и правда сможете поменять свое мнение вертолет и миллион долларов, например. Но сначала — надо будет разобраться с угрозами. Начнем с того, что адекватный работодатель ничем таким вам грозить не станет. Ну а если станет, он не в себе — это раз, скорее всего до такого не дойдет — это два.

Дело в том, что просто так начирикать что-то в трудовой не так уж и просто. Если босс напишет, что вы уволены за нарушение трудовой дисциплины, — то это ведь еще надо доказать, а это процесс не для слабонервных.

В случае если босс все-таки решит просто так что-то написать в трудовой — это можно будет и в суде оспорить. И потом, если у вас нет летнего стажа, то трудовую смело можно выбросить и, сославшись на утерю, завести вместо нее новую. И вот еще: на трудовую смотрят в последнюю очередь, когда насчет вашего приема на работу уже решено. А теперь вспомните, как вы в последний раз устраивались на работу?

А сразу после этого вспомните, кому нужны были рекомендации? В общем, если кто их и просил тогда, теперь ими интересуются все меньше. Могут спросить контакты предыдущего работодателя и позвонить ему. Но не обязательно же давать телефон безумного босса, можно оставить данные кадровика или коллеги.

К тому же если уж рекрутеры заинтересуются мнением о вас, то, скорее всего, обзвонят несколько бывших работодателей. Ну и никто не мешает вам предупредить рекрутера о том, что ваш уход с предыдущего места работы нанес глубокие душевные раны бывшему боссу, которые, вероятно, могут вылиться в не очень лестные отзывы о вас. Если босс вам такое со всей ответственностью заявляет, просто невозмутимо поинтересуйтесь, как он намерен реализовать сей коварный замысел.

План-то действительно масштабный. Либо ему придется портить трудовую, либо писать плохие рекомендации и то и другое, как выяснилось, — сложно и бессмысленно. Еще среди вариантов — наоставлять о вас плохих отзывов в Интернете вряд ли они станут решающими при последующем трудоустройстве или обзвонить все-все компании и рассказать, какой вы плохой сомневаемся, что это вообще реально. Есть еще вариант написать вам на лбу — не берите на работу этого кретина. Но это возможно, только если вы на работе спите, в противном случае — отобьетесь.

Тут главное — не привлекать к вопросу фантазию. Вам точно кто-то угрожает или босс вам просто намекнул, что ситуация на рынке труда сейчас так себе? Тогда можете просто прослезиться от того, какой у вас заботливый начальник.

Хм, нам показалось или крепостное право отменили полтора века назад? А нет, смотрите-ка, не показалось, и правда отменили. Собственно, с тех самых пор вас и нельзя заставить работать на кого-то против вашей воли. Если босс не в курсе событий последних пары веков, можете его просветить немножко.

Заодно можете ему рассказать, что его согласие на ваше увольнение вам не очень-то и нужно, ваше дело — его в письменной форме об уходе уведомить за 2 недели. Так что опция вас не отпускать у него на самом-то деле отсутствует.

Последняя надежда босса — сказать, что уж от вас он такого не ожидал и что теперь он потеряет веру в людей и никогда не сможет смотреть на вас смотреть прежними глазами, а может, и вообще не захочет смотреть на вас. Справедливости ради стоит заметить — да, это он и правда может сделать, у закона возражений нет. Другой вопрос — с чего вдруг это должно повлиять на ваше решение?

Не может — пусть не смотрит на вас, в общем-то, его законное право. А у вас есть законное право работать там, где вам нравится. Так что просто игнорируйте демонстративное молчание и театрально надутую губу босса. Как только разделаетесь с угрозами, босс или отступится и, пустив скупую слезу, проводит вас в светлое будущее, или, если сдаваться не в его принципах, начнет предлагать вам что-то полезное, дабы убедить вас остаться.

Во втором случае — вы уж сами решайте, готовы ли вы отказаться от работы мечты ради всяких там баснословных зарплат, грандиозных должностей и разрешения приходить на работу в два часа дня.

А если все-таки от задуманного решите не отступаться — можете просто сбавить темпы работы и из ударника труда превратиться в обычного заурядного сотрудника, тогда, может, и уговорами с угрозами никто третировать вас не будет.

Банки Недвижимость Ретейл Строительство. Транспорт Финансы Общество Политика. Свежий номер. Редакция Реклама Подписка. Мобильная версия Вход. Босс Маргарита Кудрявцева Все статьи автора. Фото: Global Look Press. Самые неожиданные поручения боссов Босс Самые неожиданные поручения боссов. Маргарита Кудрявцева. Семь вещей, которые ни в коем случае нельзя носить в офисе летом Босс Семь вещей, которые ни в коем случае нельзя носить в офисе летом.

Новости партнеров. Песков ответил на вопрос о самоизоляции Путина В Кремле прокомментировали возможный перенос голосования по поправкам к Конституции Индекс самочувствия петербургской экономики на 23 марта Синоптики обещают Петербургу солнечную и сухую неделю Затяжные процессы.

Крупные арбитражные иски этой недели На закупку медтехники и лекарств выделили 22,5 млрд рублей из резервного фонда кабмина Тормозной путь. Дайджест технологий будущего Антивирусные продажи. Как кризис повлиял на рынок недвижимости Петербурга 50 оттенков бизнеса. О развитии индустрии sextech "Небывалый ажиотаж". В Петербурге расширили список дистанционных услуг для предпринимателей.

Самое читаемое. Акции невиданной щедрости. Карантин подтолкнул маркетологов к действиям "Мы находимся в состоянии войны". Крупный петербургский ретейлер задолжал поставщикам "Это война". В Петербурге резко вырос интерес к рефинансированию ипотеки. Почему сотрудники прощаются с идеальными работодателями В офисе Почему сотрудники прощаются с идеальными работодателями.

Работодатель угрожает

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям.

Работодатель угрожает статьей

Макроэкономика Регулирование Стратегии Управление. Банкоматы, терминалы Переводы, pp платежи Пластиковые карты Платежные системы. О разном. Банки России Рейтинг банков Отозванные лицензии. Правила форума Все каналы прочитаны Список участников Почта. Мероприятия Организаторы Условия.

Недостача, ущерб с Вашей стороны работодатель должен доказать документально, проведя служебную проверку. Работник как и работодатель несут взаимную материальную ответственность за ущерб, причиненный друг другу. А вы скажите, что Президенту РФ напишите. Из вашего вопроса ничего не понятно. Вопрос требует пояснений, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от

Самые распространенные нарушения, по словам респондентов, — нарушения процедуры сокращения персонала, черная или серая зарплата, задержка зарплаты, а также работа без трудового договора.

Есть два сценария, согласно которым чаще всего развиваются события при увольнении. Читайте также: Увольнение -только шаг к новой работе.

Насколько опасны угрозы босса при увольнении

Что значит угрожает? Расторжение трудового договора по соглашению сторон Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Можете не бояться угроз.

При поиске новой работы соискатель, как правило, использует все имеющиеся средства: издания и сайты с вакансиями, рекомендации знакомых и отзывы бывших сотрудников компаний. Очень хорошо, когда удается пообщаться насчет условий работы в той или иной компании с тем, кто не так давно оттуда уволился, ему приукрашивать ситуацию нет смысла. Но как поступает руководство, когда увольняться собирается ключевой специалист?

Почему две трети жалоб на работодателей не дают результата

Напоминаем, что и звонок, и ответ на вопрос можно получить у нас бесплатно. В ходе обращения юрист по телефону, помимо консультации, вы получаете графики работы государственных учреждений, а также инструкции по записи на прием к госслужащим. При отсутствии возможности задать вопрос в телефонном режиме, каждый посетитель может получить юридическую помощь в онлайн-режиме. Для этого необходимо:Наши юристы советуют при заполнении заявки на получение помощи указывать проблему детально, но без лишних эмоций.

Можно заполнить вопрос для общей юрисдикции, а дежурный специалист перенаправит заявку. В круглосуточном онлайн-режиме можно получить любую консультационную поддержку. Наиболее востребованными считаются юристы по семейному праву, автоюристы, страхование, права потребителей, налогообложение и споры с налоговой инспекцией.

Юрист по автомобильной тематике отвечает на широкий круг вопросов от момента получения водительских прав, покупке личного авто до урегулирования отношений с дилером по гарантийному обеспечению.

17 фраз, которые не стоит говорить при увольнении

Для того чтобы предотвратить публичное разглашение сути конфликта с целью предупреждения вероятных убытков и морального ущерба, стороны часто принимают решение о проведении медиативных переговоров; при урегулировании споров коммерческого, трудового и иного характера. В случае медиации, адвокаты не стремятся определить правого или виноватого в конкретном конфликте.

Все усилия медиатора направлены на оказание помощи обеим сторонам в поиске обоюдно приемлемого решения.

mng24.ru › dom › департамент-сопровождения-бизнеса › персонал.

Граждан интересуют вопросы правомерности действий кредитных организаций и нанятых ими коллекторов, а также то, насколько правомерны требования, предъявляемые банками. Кроме того, многие обращаются с вопросами, касающимися анализа кредитных договоров, Автоправо. Вопросы, связанные с дорожно-транспортными происшествиями, оспариванием действий сотрудников Государственной инспекции безопасности дорожного движения и наложенных административных взысканий, а также порядком получения выплат в рамках обязательного страхования автогражданской ответственности, Жилищное право.

Постановка граждан на временный или постоянный регистрационный учет или снятие с регистрационного учета, приватизация и купля-продажа объектов жилой недвижимости, оформление перепланировки и так далее, Трудовое право.

Материнский капитал Как оформить материнский капитал. После развода я остался прописан в квартире жены. Оплата от иностранной компании В течении года получаю оплату на физической лицо в евро, на валютный (евро) счетв банке.

Мы ценим Ваше доверие. Очень многие клиенты которые обращаются к нам за помощью, рассказывали что не могли долго найти нормального адвоката, который бы смог добросовестно вести их дело и представлять интересы. Анализируя ситуацию, мы выяснили почему так происходит.

Ответ, оказался банальным и простым, дело в том что большинство людей (а это самые обычные люди из народа, различных социальных групп) не могут пользоваться поисковиками Интернета (Гугл или Яндекс), и попросту не могут сформулировать для поиска что-же им на самом деле нужно найти.

Как такового, штрафа за просроченный ДКП не существует, ведь, по сути, он действует бессрочно (до момента изменения или расторжения в соответствии со ст. Зато есть наказание за несоблюдение установленных правил по госрегистрации ТС, установленное ст. На граждан накладывается взыскание от 1500 до 2000.

Комплексное ведение дела в суде в первой инстанции включает в себя подготовку иска, расчет исковых требований, либо написание отзыва на исковое заявление, подготовку иных процессуальных документов, ознакомление при необходимости с материалами дела, посещение предварительного и основного судебного заседания. При рассмотрении дела в вышестоящих инстанциях - это написание апелляционной, кассационной или надзорной жалобы либо отзыва на такие жалобы, подготовка иных процессуальных документов, ознакомление с материалами дела, участие в судебном заседании.

Возможность для абонента эффективно защитить себя и своих близких от любых юридических проблем.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лилия

    Откуда мне знать?

  2. makeplira

    очевидно вы ошиблись...

  3. Ярополк

    Вы попали в самую точку. Мне нравится эта мысль, я полностью с Вами согласен.

  4. paymontcepi

    вечно вам все нетак!!